Supaya Tidak Diatur Atasan

Bagaimana caranya supaya kita bisa sampai ke puncak karir? Mungkin bisa dengan cara membunuh atasan loe kali yee.... Banyak cara dan teori untuk dapat mencapai tujuan tersebut. Saya pernah mendengar bahwa karyawan yang baik adalah karyawan yang tidak perlu di motivasi dan dimonitor cara kerjanya. Karyawan yang baik juga selalu mendukung atasannya demi mencapai tujuan tim dan kelompok. Dengan membantu dan mendukung atasan, kita membantu menngurangi beban kerjanya untuk mengatur, memberi arahan dan memotivasi kita.

Ada sebuah ilustrasi soal bagaimana kita membantu atasan dan melupakan yugasnya mengatur kita. Seseorang mengisis gelas yang berisi air seperempatnya. Air itu adalah kita dan posisi kita di perusahaan. Setelah itudituangkan minyaak, sehingga minyak akan selalu berada di atas air di dalam gelas tersebut. Dan minyak itu mengilustrasikan atasan kita. "nah bagaimana caranya kita sebagai air bisa naik posisinya?" Banyak jawaban yang muncul. Kalau saya bertanya pada rekan-rekan sekalian, apa jawaban rekan-rekan?

Cara yang termudah adalah kita harus menaikan minyak terlebih dahulu, dengan naiknya minyak, tinggi air juga akan ikut naik. dan untuk menaikkan level airnya, maka salah satu cara adalah dengan menambah jumlah air kedalam gelas.

Maka bila kita terus menambahkan air lebih banyak di gelas tersebut, akan terlihat minyak itu terdorong semakin keatas, tetapi level airpun jadi bertambah. Jadi kalau ingin level posisi kita naik, pastikan kita juga mendukung atasan kita. Dan untuk itu kapasitas dan kemampuan kita juga akan bertambah.

Kebanyak orang berpikir bahwa mendukung atasan adalah pekerjaan menjilat dan mencari muka. Mendukung atasan adalah pekerjaan yang hanya menguntungkan mereka para atasan, bukan kita sebagai bawahan.

Dengan mendukung atasan juga kita meringankan beban mengatur kita. Para atasan akan lebih sibuk berkreasi terhadap masa depan perusahaan, daripada sibuk mengatur detail detail pekerjaan kita, dimana hal ini kadang cenderung malah merepotkan. Jadi apa yang harus kita harus kita lakukan untuk meringankan perkerjaannya dan tidak mengatur kita sebagai bawahan:

• Buat ia jadi tidak bekerja dengan mengambil tanggung jawab lebih. Istilahnya dengan ada ada di bawahnya atasan menjadi sangat terbantu. Pekerjaan atasan menjadi lebih ringan. Selalu melakukan lebih dari yang diharapkan atasan kita
• Buat ia jadi tidak berpikir dengan memberikan solusi bukan hanya bertanya masalah. Ketika ada masalah jangan hanya bertanya bagaimana memecahkannya. Kalau bisa ketika menghadap mengenai  masalah yang kita hadapi, siapkan juga beberapa alternative solusi yang mungkin diambil. Sambil mendiskusikan dgn atasan, mana solusi yang terbaik
• Tanpa motivasi dan tanpa monitoring. Jangan menjadikan diri kita karyawan yang harus dimotivasi dan di monitoring. Tetaplah rajin dan termotivasi dengan ada atau tidak adanya atasan di sekitar kita

So….. Lets help our boss to help ourselves to reach the peak of career